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Coaching
Werden Ihre Unternehmens-Werte wirklich gelebt?
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Reicht Erfahrung alleine aus?
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Wie führen Sie Ihr Team zu High-Performance?
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Mut zur Veränderung?
Referenzen
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AMAG Austria Metall AG, Österreich
B&R Industrieautomation, Österreich
Fronius International, Österreich
Pewag, Österreich
SKF Österreich, Österreich
Siltronic AG, Deutschland
Welser Profile, Österreich
Wintersteiger AG, Österreich
Mayr Melnhof AG, Österreich
Roco Modellspielwaren, Österreich
Tiba GmbH, Deutschland
HAMA Foodservice, Österreich
Viessmann, Deutschland
Atomic Austria, Österreich
Bene AG, Österreich
Eybl International, Österreich
Fischer Sports GmbH, Österreich
Hofer KG, Österreich
Interspar GmbH, Österreich
Ruefa Reisen, Österreich
SPAR AG, Österreich
Villeroy & Boch, Deutschland
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Porsche Holding, Österreich
Audi, Deutschland
ÖAMTC, Österreich
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Debeka Bausparkasse, Deutschland
Deutsche Bank, Deutschland
TXB, Deutschland
EY, Schweiz
KPMG, Deutschland
PWC, Deutschland, Österreich
UBS, Schweiz
Österreichische Post AG, Österreich
ITO AG, Deutschland
pehb, Österreich
Kiska, Österreich
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Austrocel Hallein, Österreich
E.ON, Deutschland
Lenzing AG, Österreich
OMV, Österreich
Salzburg AG, Österreich
Wacker Chemie AG, Deutschland
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FIDUCIA IT AG, Deutschland
nic.at, Österreich
nexxar, Österreich
Sony Austria, Österreich
Swisscom, Schweiz
SBS, Österreich
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Fachhochschule Salzburg, Österreich
IFM, Österreich
ÖGWG, Österreich
Das Prinzip der minimalen Führung
»Das Prinzip der minimalen Führung« richtet sich an Führungskräfte, die in Zeiten zunehmender Dynamik und Komplexität in ihrer täglichen Führungsarbeit effizienter und ergebnisorientierter werden möchten. Anhand vieler praxisnaher Beispiele und Übungen lernen Sie die Methodik eines entwicklungsorientierten Führungsstils kennen. Sie leiten Mitarbeiter zu mehr Selbstführung an, binden diese stärker an das Unternehmen und an das Ergebnis und verschaffen sich gleichzeitig selbst mehr Freiräume. Das Handeln als Führungskraft erzielt mehr Wirkung, da sich das von uns entwickelte Führungsprinzip auf das Wesentliche konzentriert und beschränkt. Das Buch enthält leicht anwendbare Ansätze mit hohem Praxisbezug. Ein einfacher Aufbau nach den Grundthemen ICH – DU – WIR ermöglicht einen schnellen Überblick und sorgt für Klarheit – trotz des komplexen Themas. Die 3. Auflage wurde gründlich überarbeitet und erweitert.